नेपाली आप्रवासी कामदारका लागि क्षितिज फराकिलो बनाउने उद्देश्यले महत्वपूर्ण कदम चाल्दै नेपाल सरकारले भर्खरै युरोपियन युनियन राष्ट्र जर्मनी र रोमानियासँग दुईवटा महत्वपूर्ण समझदारी पत्र (एमओयू)मा हस्ताक्षर गरेको छ । यी सम्झौताहरूको प्राथमिक उद्देश्य नेपाली कामदारहरूका लागि युरोपमा नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्नु, उनीहरूलाई उचित क्षतिपूर्ति र आवश्यक सामाजिक सुरक्षा सुरक्षा प्रदान गर्नु हो।
श्रम, रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयका प्रवक्ता डण्डुराज घिमिरेले यो प्रयासलाई अगाडि बढाउन सरकारको प्रयास जारी रहेको बताए । जर्मनी र रोमानियाले यसअघि नै एमओयूमा हस्ताक्षर गरिसकेका छन् भने फ्रान्स र पोर्चुगलजस्ता अन्य युरोपेली देशहरूसँग सक्रिय रूपमा छलफल भइरहेको छ। यसको उद्देश्य नेपाली आप्रवासी कामदारहरूलाई यी राष्ट्रहरूमा कामका अवसरहरू खोज्न सहज बनाउनु हो, युरोपेली रोजगार बजारको प्रतिष्ठाको फाइदा उठाउँदै अनुकूल कामको अवस्था प्रदान गर्नु हो।
घिमिरेले रोमानियासँगको नेपालको एमओयू सामान्य प्रकृतिका भएकाले विभिन्न किसिमका कामदारले स्वदेशमै रोजगारी पाउन सक्ने बताए । उनले यस प्रक्रियामा निजी भर्ती एजेन्सीहरूले निर्णायक भूमिका खेल्नेमा जोड दिए। अर्कोतर्फ, जर्मनीसँग भएका एमओयूहरू दक्ष कामदारहरूका लागि तयार पारिएका छन् र यसमा सरकार-देखि-सरकारी निकायहरू संलग्न छन्। नेपाली कामदारलाई तैनाथ गर्नुअघि उनीहरूको सीप अभिवृद्धि गर्ने जिम्मेवारी जर्मन सरकारको हुनेछ। यद्यपि, यी एमओयूहरूको वास्तविक कार्यान्वयनको लागि प्रोटोकलहरूमा हस्ताक्षर आवश्यक छ भन्ने कुरामा ध्यान दिनु आवश्यक छ।
नेपाली युवाहरूका लागि अवसरहरू सिर्जना गर्नुका साथै, जन मञ्च भनेर चिनिने पिपुल फोरम फर ह्युमन राइट्स नेपालका संस्थापक सदस्य शोमप्रसाद लुइटेलले नेपाली आप्रवासी कामदारहरूको लागि सुधारिएको कामको अवस्था र अधिकार प्रदान गर्न यी सम्झौताहरूको महत्त्वलाई प्रकाश पारे। परम्परागत रूपमा, नेपाली कामदारहरू खाडी राष्ट्रहरू र मलेसियामा केन्द्रित छन्, जसले अन्तर्राष्ट्रिय कानुनले सुनिश्चित गरेको अधिकार र सुविधालाई सधैं समर्थन गर्दैन। फलस्वरूप, युरोपेली समझदारीपत्रहरूले अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरूसँग अझ घनिष्ठ हुँदै नेपाली कामदारहरूका लागि नयाँ ढोकाहरू खोल्छन्।
यद्यपि, लुइटेलले सरकारी निकायहरू र भर्ती एजेन्सीहरूलाई मानव अधिकार र नैतिक भर्ती मापदण्डहरू पालना गर्न आग्रह गरे, किनभने यी मूल्यहरू युरोपेली देशहरूमा उच्च सम्मानित छन्। सरकार र भर्ती एजेन्सीहरू लगायत संलग्न सबै पक्षहरूले यी सम्झौताहरूको सफल कार्यान्वयनका लागि यी मापदण्डहरूको पालना गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
नेपाल वैदेशिक रोजगार संस्था संघका अध्यक्ष राजेन्द्र भण्डारीले नेपाली वैदेशिक रोजगारीका लागि रोजगारीका अवसरहरू विस्तार गर्न सरकारले गरेको पहलको प्रशंसा गर्नुभयो । यस प्रक्रियालाई सहज बनाउन निजी भर्ना एजेन्सीलाई थप प्रभावकारी बनाउन उनले सुझाव दिए । भण्डारीले बढ्दो औद्योगिक उत्पादन र विविध जनशक्तिको आवश्यकताका कारण युरोपले दक्ष र अदक्ष नेपाली कामदारका लागि रोजगारीको आशाजनक बजार रहेकोमा जोड दिनुभयो । युरोपमा रोजगारी खोज्न चाहने कामदारले नेपालमा आफ्नो सीप बढाउनुपर्छ, अन्ततः राष्ट्रलाई फाइदा पुग्छ।
केही म्यानपावर एजेन्सीहरूले आफ्ना मागहरू सरकारी निकायहरू, विशेष गरी विदेशमा रहेका नेपाली नियोगहरूबाट स्वीकृत गराउन चुनौती सामना गर्नुपरेको भन्दै भण्डारीले श्रम प्रमाणीकरण प्रक्रियालाई सहज बनाउन वकालत गरिन् । उनले युरोपेली देशहरूमा नेपाली कामदारको माग निरन्तर बढ्दै जाने र आगामी वर्षहरूमा ३५ हजारसम्म कामदारका लागि प्रस्ताव आउने अनुमान गरेका छन् । विश्व एक आपसमा जोडिने क्रम बढ्दै गएपछि भण्डारीले आगामी दुई दशकमा नेपाली आप्रवासी कामदारले क्यानडा, अमेरिकालगायत विश्वका विभिन्न मुलुकमा अवसर खोज्ने आशा व्यक्त गरे ।
संक्षेपमा, यी एमओयूहरू मार्फत नेपालको जर्मनी र रोमानियासँगको संलग्नताले नेपाली आप्रवासी कामदारहरूका लागि रोजगारीका अवसरहरू विस्तार गर्ने दिशामा एउटा महत्त्वपूर्ण कदमलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। सरकार, निजी भर्ती एजेन्सीहरू र अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारहरूले यी सम्झौताहरूको सफल कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न र नेपाली कामदारहरूलाई युरोपेली रोजगार बजारहरूमा उचित पारिश्रमिक र आवश्यक सुरक्षाहरूमा पहुँच प्रदान गर्न प्रभावकारी रूपमा सहकार्य गर्ने आशा गरिएको छ।
